眼见时间过了九点,大礼堂里也才稀稀拉拉地来了几十个人,大家都在底下议论纷纷,刘俊仁上任第一次开会,就这么多人迟到和缺席,摆明了是要和他唱反调,刘俊仁如果不处分他们,从此以后只怕就威信尽失,说话再也没人听,而如果刘俊仁处分了这些人,又会引起这些人的强力反弹,的确是十分棘手。
大家都目光望向主席台上的刘俊仁,但刘俊仁抬起手腕看了看手表,把手的笔记本盖上,拿起刘小玲刚送过来的应出席会议干部名单开始点名。
一点名就发现,到会人数还不到应到人数的三分之一,而且大部分是层干部,刘俊仁转头对一旁的刘小玲问道:“刘主任,按照集团公司管理规定,开会迟到和缺席的应该给予怎样的处罚?!……”。
刘小玲犹豫了一下,见刘俊仁脸色十分严肃,只得如实回答道:“按照集团公司管理规定,上班或开会迟到超过五分钟的,按旷工半天处理,超过半个小时或缺席的,按旷工一天处理,给予警告处分,不过……这个制度已经很久没执行了……”。
刘俊仁用力一挥手,严厉道:“没有不过,制度制定了就要执行,红星厂之所以会出现今天的局面,有很大一部分的原因就是因为管理松散,不按制度办事,过去的我不管,从今天开始,必须严格执行公司管理制度……”。
说完对着话筒大声宣布道:“今天凡是迟到的,全部站着开会,请工作人员把右手边的椅子都收起来,今天凡是按时到会的,都是遵守纪律的好同志,没人给予五十元的奖励,奖励的钱就从迟到的人的罚款里出,请办公室做好登记,下发正式件,交财务部执行……”。
会场一片哗然,看来刘俊仁要动真格的了,不过大多数人仍持观望态度,毕竟法不责众,这次迟到的有这么多人,能不能执行下去还难说。
这时候陆陆续续地又有人到了,他们大都是厂里的层领导,其有分厂的厂长,还有集团总部的处长,他们手里大都拿着茶杯,或是胳膊下夹着报纸,慢悠悠地往礼堂里走。
不过他们一进来就被保安请到一旁去罚站,会场右边的椅子全部被撤走了,空出来一大片灰色的水泥地面,有些胆子小的见现场气氛不对,就老老实实地去罚站了,也有些自认为资格老、级别高的不服气,嚷嚷起来,“凭什么啊?!现在都什么年代了,迟到了还要罚站,这是哪门子规矩啊!……”。
刘俊仁从主席台上走了下来,大步走了过来,指着说话那人厉声道:“这是红星重工集团的规矩!怎么,你迟到了还有理了是吧?!作为红星厂的职工,就必须遵守红星厂的管理制度!你如果不愿意守制度,可以辞职!……”,刘俊仁当年亲自提着大锤砸
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