林铮面对赵董要求,犹豫了。
说真的,公司除了董事的位置,就下面市公司的一把手的位置最吃香,因为大权在握,油水最多,而且作为一个市公司的一把手,管辖几千人。
跟做一个部长的感觉是不同而语的。
所以公司很多省公司的人才,都是先当了一两年的部长,然后就下放到下面去当副总或者总经理,这是走上顶峰最快,也是最好的捷径。
几个董事当然非常清楚了。
自己不想贸然答应赵董,虽然在省公司,赵董对自己的是颇有照顾的,赵艳艳也是自己贴心的小棉袄来的,毕竟可是让她去当吉桑公司的一把手。
好像真的不太合适。
而且赵艳艳不喜欢别人走后门。
她说这样太深了,会顶~不舒服。
林铮当了董事长以后,是非常多抱负的,第一就是想废除所谓的“世袭”制度。
这个“世袭”制度里面,还有其他内核的,不单单说限制职工子女的问题,也包括摒弃“任人唯亲”的用人理念,真正提拔有能力的干部,为公司储备更多的人才。
可是自己这好像都在干这样的事。
林铮感觉自己还是太自信了,因为当了董事长,只要自己抛出一个观点,大家都会跟着自己走的,可是天底下哪有这么简单的事?
领导不是那么好当的。
人到了他们这个份上,要求一些特殊的权利,其实都是可以理解的,你想要遏制这样的冲动,就等于把人性全部杀死了。
这是不可能的。
林铮现在已经慢慢接受了这个现实,只怪自己太过天真,整个社会的风气就是这样,作为领导谁不是用自己人,为自己谋利益呢。
这个圈子就是个黑洞,有一种强大又神秘的魔力在安排一切,包括人的心里,行为,进去了,就身不由己了,少有人能独善其身的。
林铮想要做独特的那一个。
但一切都得慢慢来,或许自己真的树立了足够的权威,把整个人格形象立住了,才能以身作则,才能真的带领公司,带领大家走向正轨。
林铮就释然了,不在纠结了,试探性了问了一句:“赵董,你问过艳艳的意见了吗,她愿意下去当总经理吗。”
按照林铮的了解,赵艳艳应该是不愿意下去的,她还是愿意留在林铮身边的,毕竟时不时还可以跟林铮来一场友谊赛。
是他这个老父亲想要为女儿争取有点权力罢了。
毕竟牛董他都出手了。
自己必须要做点什么?
这就是他作为父亲的一个心理。
赵董也没瞒住什么,喝了一杯茶回答:“林董,我还没跟艳艳商量过,但是我相信,这个是对她个人来说最好的选择,林董你不会有了其他人选吧。”
这个社会的默契已经形成了,在他们的心里,林铮肯定就要用自己人的,哪管什么合适不合适?而且他们也觉得
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