XT80系列的基因编辑设备。
所以去华汉基因公司实地了解XT80的操作方法很有必要。
“我想喊个兄弟和我一起去华汉基因公司,毕竟对我实施基因治疗的人,不是我自己。”韩猛说的很道理,他是个看似健康却嵌满了致病基因的病人,病人无法给自己做手术。
也就是说除了韩猛之外,还得至少有一人能熟练掌握XT80的操作方法。
“咱们六个,一起去华汉基因。”沈奇做出了决定,他说:“去华汉基因培训也好,请华汉基因的工程师来我们实验室对我们培训也罢,我希望我们六个,每个人都能以最快的速度熟练掌握XT80的使用、维修方法。”
基因编辑设备跟质谱仪不同。
美国生产的质谱仪,或是Japan生产的质谱仪,又或者是国产质谱仪,其操作方法大同小异,有些熟练的实验狗不看说明书也能操作。
比较有名的基因编辑设备厂家就那么几家,每个厂家的技术路线不同。
即便技术路线相似,操作系统和模块又有着极大差异。
同样是做基因编辑用的微型机器人,ART-A2和华汉XT80在用途上是相似的,但在操作细节上相当于是两种不同的产品。
最关键的是,甭管是ART-A2还是XT80,沈奇都没亲手用过,所以他想去华汉基因公司实地调研。
另一方面,在生物研究特别是基因研究领域,华汉基因比沈奇科研中心生物实验室牛逼多了。
人家华汉基因成立几十年了,完成了抗SARS研究、炎黄系列研究、水稻基因项目研究等多项杰出的科学工程。
而沈奇科研中心生物实验室正式运作才几个月而已,他们这个实验室由一位数学家兼物理学家再兼化学家领衔,成员是五位国外逃回来的肄业博士。
甲方赴乙方考察是比较有牌面的说法,其实沈奇他们是去学习的。
华汉基因的总部就在首都,他们是上市公司,他们既销售产品又做科学研究。这种技术性的公司卖产品的前提是做研究,如果研究不出核心技术,他们的产品就没有销路。
凡是带有华字的科技公司,往往有几个共性。
第一,员工薪水高的惊人。
第二,技术至上。
第三,客户至上。
第四,为了订单,春节加班。
临近春节,位于中关村的华汉基因总部依旧热火朝天的忙碌着,丝毫没有放假的迹象。
沈奇等六人来到华汉基因,接待他们的是华汉基因的老总、华汉研究院院长,以及产品总监、销售总监、生产总监……
华汉基因接待那些领导也就这个规格了,这是最高接待规格。
“卢总,我们不是来视察工作的,而是来虚心学习的。”沈奇哭笑不得,咱们的实验室就是有意愿买你们的一套产品而已,不用这么兴师动众吧。
在沈奇的建议下,最终由华汉研究院院长陪同他们参观总部。
去往研究大楼的路上,沈奇问到:“李院长,你们的研究院有多少研究员?”
李院长说到:“首都总部加华南、华东分部,研究员人数超过一千人,都是硕士以上学历,其中三分之一是博士,喏,那边就是博士后流动站。如果算上技术工程人员,华汉基因一半的员工都属于技术性员工。”
“嚯,厉害!”沈奇真心称赞,华汉基因有几万名员工,其中一半都是做技术的。李院长口中的一千多个研究员,主要做偏学术研究方面的工作。
沈奇手下就五条生物狗,他们中心数理化生所有研究员加一起,也没有超过200人。
某种意义上说,华汉基因也是一家科研机构。
沈奇又问:“据说应届博士生来你们这里工作,年薪250万起步,上不封顶?”
李院长:“那也得看学校、看他们的具体研究方向啊,以及他们从本科到博士阶段的表现。并不是每个应届博士生都能拿到250万的底薪,也有干了几年也才拿100多万年薪的博士。”
“你们这里的待遇真不错。”沈奇暗道,难怪很多大学招不到优秀的研究员,大学里给的薪水,跟某些企业相比太少了。这年头有点技术含量的博士、硕士们精的很,哪里给的钱多去哪里。
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