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将下属的工作积极性充分调动起来,领导就会轻松,从而可以考虑更深远的中长期规划。
过完元旦,沈奇开始写年度总结。
去年中心在科研上取得了丰硕成果,物理方面,沈奇、杨定天等人发表PRL文章两篇,《科学》文章两篇,出版学术专著一部,因为沙博士是下半年入职的,不作全年考核评价。
那么在物理方面,中心人均产出学术作品2.5件,并且都是高质量学术作品,排名燕大前列。
数学方面,李真强是11月入职的,不作考核评价。其余7位数学研究员产出6篇高质量数学论文,人均产出量接近1件,横向对比,略高于燕大数院。
党工团活动、安全、综治维稳、成本控制等方面,中心圆满达成年度事业计划。
综上,中心在去年稳中有进,各方面都取得了良好的业绩,望校方尽快督促中心大楼完工交付,以便中心更好的开展后续各项工作。
---年度总结报告编写者沈奇
这份报告是写给校长看的,从纸面上来看,沈奇数理研究中心人人有活干,人人敬业爱岗,业绩突出,团队和谐,可谓燕大优秀模范部门。
实际情况也是如此,成绩摆在这里,公开透明,谁都可以去求证。
岁末年初,审计、财务进入繁忙季节。
还真有人想查沈奇数理研究中心。
陆校长拍着桌子把审计、财务吼回去了:“查什么查,12月不刚查过了吗?有问题吗,没问题吧。他请员工去钓鱼台吃饭怎么了?院士没资格去那里吃饭?首席科学家没权利享受优质生活?我也去过钓鱼台国宾馆,要不你们先查我。”
吼完之后,陆校长怕沈奇有想法,特地找沈奇谈心:“你有你的工作方式,我信的过你不会乱来,别跟他们计较,他们也是照章办事,只不过脑子转不过弯。”
沈奇:“理解,我做的每一件事都有依有据,随时欢迎国家和校方对我进行审查。”
“理解就好。”陆校长欣慰的笑道,又说:“FASTER项目是燕大今年的重点项目,我肯定全力支持你的团队完成科研攻关。”
鉴于去年的优异表现,燕大授予沈奇数理研究中心“先进集体”锦旗。
授予萧俊龙“先进科研工作者”称号,授予杨定天“优秀博士研究生”称号,授予崔小艺“女员工标兵”称号。
先进集体、优秀员工,燕大对中心给予了肯定。
周雨安回国一年了,啥称号没有,去年中心数学成果人均产出接近1件,周雨安是0。
“什么个情况啊周雨安?”沈奇问到,他万万没想到,拖后腿的是周雨安。
周雨安:“国内写数学论文,都是这么快的?一年一篇。”
“周雨安,说的好像你是在国外出生的?”
“一年一篇,我写不出来,我那篇博士论文写了快三年。”周雨安也很绝望。
沈奇安抚到:“好了好了,我也不逼你,就是随口一问。做一个数学成果花费两三年时间很正常,我们中心的产出速度略高于全国平均水平,所以校方授予我们先进集体称号,周雨安你也不要有压力,慢慢来吧,精雕细琢出一个大成果。”
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