徐随珠听说后,有些哭笑不得。
其实,打捞船经齐辉改装后,凡是需要用到电的设备,都接入了主控室的电脑板,除非有着和齐辉一样鬼畜水平的高级工程师把主控室的程序破坏了,否则设备运行是不需要人力维护的,也就是出现设备本身的质量瑕疵导致的机械故障才需要用到机修工,一般来说安全得很。
“你说,要是莫师傅知道,你从那么多应聘者中选他,主要是看重他的老实本分和对孩子的责任心,而不是他的技术水平,他会怎么想?”徐随珠笑吟吟地瞅着包子爹。
陆驰骁正在整理前两天晚上坐着潜艇绕行的航路,凡是去过的地方都在地图上标出来,免得重复了。
听了孩子妈的调侃,挑了一下眉:“能怎么想?我就挑老实人不行?”
这两年扩招主要是为了培养潜水队员。
海底打捞是项高风险的体力活,他不会为了省那点工资,就拼命压榨现有的几名精英队员。
真正的好团队,是老板体恤员工、员工懂得换位思考。
所以他每年都会扩充几名资质好的潜水苗子。去年扩招时加了个机修工岗位,原先和楼文化搭档的那名工程师,因家里的原因离职了,当然他本人是不愿放弃这么好的工作岗位的,可家里老人近几年身体一直都不好,老婆又怀孕了,不希望他出海跑长途,不得已才离职。
这么大一艘打捞船,船上林林总总那么多设备,就一名机修工肯定不行,哪怕他觉得没问题,楼文化压力也会很大,于是趁着扩招潜水队员,顺便也招一名机修工。
之所以挑中莫勤,正如陆驰骁所说:就看重他老实本分以及对家庭、孩子负责。
离婚不是他的错,但如果离婚后,为了自己生活轻松,把孩子丢给老人照顾或是放弃抚养权、扔到孤儿院门口……这样的男人,即便专业技术再高超,陆驰骁也不会要。
身为男人,没钱没房没机遇不要紧,就怕没担当。
能力不足可以培养,德行有亏就不好说了。
一个连亲生儿子都能弃养的人,你能指望他对一个团队有多忠心?
徐随珠就是打趣他几句,她也觉得莫勤不错,待人诚恳、工作负责,尤其他还有个懂事又早慧的儿子,“小光和棉棉、转转玩得真不错,从出发到现在,还没见他们仨红过脸。”
自己儿子自己有数,刚去托儿所那会儿,臭小子天天跟人打架,不是争玩具把人挠哭,就是做游戏时手劲太大把人推倒……
所以出海第一天,臭小子拉着妹妹去找小光玩,徐随珠还是挺担心的,虽说徐老爹一直陪在孩子们身旁,但还是不放心,当时还跟去游戏室看了。没想到玩得挺好,这么多天了也没发生过一次争执。
要是天天这样,她做梦
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