分公司副总,动静可不算小。
而且,这三位晋升者,都是二十多岁的年轻人,代表着公司的新生代力量!
王业喜欢提拔重用年轻人,但他也会审时度势,在不同的公司,施行不同的人才战略。
像美购网,高管的整体平均年龄就比较大,许静、刘安等人都是三十多岁,极少有二十多的高管,除了李光华这样的大股东代表除外。
因为美购网现在体量太大,而且是上市公司,不能有任何疏漏的地方,公司形象也必须保持良好。
所以王业在这家公司,不用太年轻的高管,用的都是年富力强,而且经验丰富的精英人士。
但华优集团就完全不同了,扒拉一下,集团旗下几个分公司老总,一个比一个年轻!
现在提拔的几个副总,年龄也没有一个超过三十岁的,可以说,华优集团是个年轻的公司,也是一个年轻人当家做主的公司。
……
“好羡慕啊,刘总他们才二十六七岁,就当上了公司副总,我要是三年后也能像刘总一样就好了。不,我不奢望能当上副总,三年后能当上部门经理就很满意了。”
一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道,他口中的刘总,指的就是刘建。
“呵呵,别光喝酒,吃点菜啊。你以为人人都能那么好运,工作三年就升副总了?”
旁边一位老员工,给新员工泼了一盆冷水。
新员工自然很不服气,反驳道:“为什么不可以!刘总、两位陈总,包括更早的李清欢李总,不都是从基层员工做起来的吗?既然他们可以做到,为什么我不能想一想!”
看到热血激扬的年轻人,老员工摇了摇头,犹豫了一下,他还是说出了内情。
“你小子啊,还是太年轻!告诉你吧,你口中的这几位老总,有没有能力,那肯定是有的,这一点没有人能否认!但是,光有能力就能升职这么快了吗,那显然是不可能的。公司内,能力和刘总他们差不多的员工,为数不少吧,为什么这一次就他们三位高升了呢?”
新员工听了这番话,也不得不承认有道理,李清欢李总当然是能力非常突出的,不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
至于刘建这三位刚被提拔的,公司内那么多部门经理,可能也有个别经理能力更突出吧,难道这次提拔,还有自己不知道的内情……
他好奇地问道:“为什么呀,有什么我不知道的内情吗?”
老员工看了看左右,没有人注意他们,就压低了嗓门神秘兮兮地说道:“包括李清欢李总在内,加上这新提拔的三位老总,一共四个人,你知道他们有什么共同点吗?”
邹起眉头想了想,新员工猜测道:“年轻?”
老员工摇头。
“不对?我想想啊,噢,他们都是从华尚分公司那边做起来的。”
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