的见解,引起了叶怀风的兴趣,他回答第二个问题时,不简短,而是很详细地说了。
这时,盛浅予意识到,叶怀风刚才之前,似乎对面试并不认真,有一些的敷衍了事,想赶紧面试完毕,就走人。
不过想一想,叶怀风这种出色的人才,大把公司抢着要,互联网的巨头们,肯定有哪家给他发了offer。
那他为什么还要投简历到她的公司?
盛浅予合上简历,问起第三个问题。
这一次,问题很尖锐,叶怀风判断出盛浅予绝对是懂不少业务的人事。
在叶怀风回答之后,盛浅予随便说了说自己的见解,和行业未来的发展趋势。
她的随便一说,在叶怀风的眼中,不是随便,而是让人认为她很了解这个行业。
光问叶怀风理论知识,也无趣,盛浅予将人事早就准备好的电脑,推到叶怀风的面前:“里面有一些东西,需要你来解决。“
电脑里的东西,都是很有挑战难度的,让原先想拒绝的叶怀风,说不出拒绝的话语。骨子里就对赢有一种执念的他,摆正了下电脑的角度,双手放在键盘上,开始解决起问题。
不确定叶怀风大概什么时候做完,盛浅予拿出手机来,玩一局换装游戏。
约是二十分钟后,叶怀风停止敲键盘,对着盛浅予道:“您好,我已经解决完毕。”
还没玩完一局的盛浅予,只好退出游戏,将电脑拿过来看。
电脑存在的问题,都是她昨天从A大走了后,回到公司里给做的,想当面看看叶怀风的实力如何。
现在看来,叶怀风的实力要比她想象中的更强一些,一定要招进来。
她问:“叶先生对薪资待遇是什么要求?”
“年薪七十万起,奖金和分红都另算。”叶怀风将心中想要的起薪价格,提高了二十万,他想通过这样的方式来拒绝裕达,觉得裕达出不起价格。
虽然裕达和眼前这位人事,让他对裕达的观感不错,但裕达平台还是太小,不适合他。
他想要更大的平台,来施展拳脚。
盛浅予笑道:“我们公司能给到叶先生的待遇是,年薪一百万,分红是一年一发,奖金是每个月都有。”
年薪一下子涨了三十万,叶怀风略微错愕。
面试花了盛浅予半个多小时,依照她的行程安排,她现在要外出办事,不能和叶怀风谈下去:“因为我有事要出去,剩下的,我会让人事总监跟你谈。”
出去前,盛浅予回头看了下叶怀风:“希望你能加入我们公司!”
说罢,她走了出去,吩咐人事总监接下来怎么跟叶怀风谈。
人事总监深刻明白盛浅予的意思,她就是想让叶怀风入职。
所以,人事总监见到叶怀风时,脸上立刻堆满笑容:“你好,叶先生,我是裕达的人事总监。”
人事总监主要跟叶怀风聊的是,公司的
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