忙忙碌碌的十几天,人代会开完后的工作都已经安排好了,市政府的工作又走上了正常。穆国兴作为一个一市之长又当起了甩手掌柜。
穆国兴认为,当领导的就学一号长那样,大权独揽小权分散。在华夏的历史上人家干成了多少大事,真是彪炳千秋啊!你看人家,不耽误打桥牌,不耽误游泳,陪着夫人去散步,和孙子孙女一起玩耍,充分享受天伦之乐。
当有人问他工作的秘诀时,一号长也只是轻松地说道:很简单,只是用对了几个人而已!看一号长的气派,简直就是谈笑之间运筹帷幄,这才是一个领导应有的风度。
只要是能够现人才,大胆的去使用人才,就抓住了根本,一切事也就都好办了。
穆国兴从很小的时候,就跟着他老神仙爷爷学习治国济世之道,对一些历史人物颇有研究,在用人方面他最崇拜的是唐太宗李世民,最看不起的是三国时期的诸葛亮。
他认为,李世民在用人方面可以称之为典范,他曾经说过:“君子用人如器各取所长”什么人才有什么用处,就要看当领导的把他往哪里放,合适的人才只有把他放到一个合适的位置上,才能挥出他的能力来。否则的话,这个人才你现了也没有用,即便是用了也做不到人尽其才,反而还是一种浪费。
天下之大,人才处处都有,就看你有没有求贤若渴的心情,有没有识别人才的一双慧眼,有没有用好一个人才的智慧。别的不说,就说近代史上的曾国藩,他为什么能干成那么一番大事业?也没有别的,就是会用人。有眼光,有??怀,知道那种人可以用,用到那种程度,这才是一个当领导的真正需要考虑的第一件大事。
至于三国时的诸葛亮吗,虽然有很多人都喜欢他,甚至崇拜他,但是穆国兴却很不以为然,认为他是一个典型的事必躬亲型的人物,没有??怀,对谁都不信任,认为谁都没有他尽心尽责,整天忙得都是一些不应该是他这个层次不该忙的事情,结果越忙越乱,事没干成,到把自己的身体给拖垮了。穆国兴
还觉得他是一个善于玩弄权术的人,甚至为了直接能够大权独揽,不惜毁灭人才。他搞的是顺我者昌逆我者亡那一套。
拿破仑曾经说过,一个不想当将军的士兵不是好士兵,但是,当士兵的思维和当将军的思维实在是差别太大了。有些人是没办法培养的,他根本就不具有那个慧根,再培养也是白搭。
现在还有一些人认为官越大越好当,以为能当好一个县长,也就可以当好一个总理,其实,这是两种根本不同的能力,有些人只能是扫一屋,而一些人才他们练就的能力,就是扫天下。
在现实的生活当中,我们的宣传机构也有些问题,他们宣传的好领导都
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