务员、事业人员,农业局下辖的二级单位很多,在执行政策的过程中,内部的人员工资就是不一样的,偏偏领导用人,是从全盘考虑的,所以,使用事业单位人员的时候,还要考虑到工资差额的问题。还有一个很现实的问题,一些具有收费职能的部门,有了堂而皇之的理由,到处收费,至于是不是办事情,就是另外一种说法了,因为人家要吃饭,要挣工资。
具体的情况,徐少杰不是很关心,不是分管的工作,徐少杰不会了解那么详细的,现在,难题落到了徐少杰的头上了。
武圣军的要求是非常明确的,在这次的机构改革的过程中,一并解决这些遗留问题,首先考虑的,不是财政困难的问题,首先要考虑工作的问题。徐少杰明白武圣军的意思,这些年来,找到武圣军反映问题的职工不在少数,不少单位的负责人,在武圣军和郎世福面前诉苦,说单位不好管理了,就是几个公务员还在工作,其余的事业人员,都打着挣工资的幌子,各自忙碌去了,其实这些事业人员的收入,远远高于公务员,弄得单位上的公务员怨声载道,不及时解决这些问题,今后不能很好的稳定干部职工的心。
柳大华进入了徐少杰的办公室。柳大华是处在第一线的,具体负责淮扬市机构改革的工作,徐少杰相对超脱一些。
“徐书记,淮扬市机构改革的方案已经出来了,我看过了,没有问题,可以发文件执行了,不过,这中间牵扯到了干部职工工资待遇的问题,我找过张市长了,建议废除市政府98年下发的关于单位管理的文件。”
“嗯,这个意见可以提出来,拿到常委会上面讨论。”
“我到部分单位了解情况,大都是诉苦的,公务员和事业人员之间,存在着矛盾,大家都认为,公务员高人一等,拿的是全额的工资,就必须要踏踏实实做事,事业人员的待遇不一致,以前分类的时候,可能有些急促,在执行的过程中,很多的单位都想办法,解决了事业人员的工资问题,但这是吃力不讨好的事情,事业人员不买账,认为是政府将他们归为了另类,问题确实是存在的。”
“这样的问题,你可以在常委会上面提出来,有些情况,武书记和郎市长都是清楚的,按照我的想法,这次的机构改革,一定要解决这个问题。”
柳大华摇摇头。
“徐书记,有难度的,事先不做好协调工作,在常委会上面,不一定能够顺利通过的,政策制定不到三年的,现在要全盘推翻,不容易的。”
徐少杰笑了笑,柳大华说的意思,他是明白的,有些在前面的解释和接待工作,柳大华可以直接负责去做,但是,和领导之间沟通的事情,徐少杰就要出面了。
“情况我了,调查材料多
请收藏:https://m.aishu6.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)