从上至下,没有统一的福利标准,单位条件好,干部职工的福利就高一些,单位条件一般,福利就差一些,当然有干部不服气,可到处都是这样,只能怨自己,没有能够进入好单位了,特别是1994年实行分税制以后,福利待遇的差距越来越大,一些有权的单位和部门,利用单位的权力,办起了诸多的开发公司,单位出干部担任经理,直接为单位谋福利。
“老钱,你说的事情,我无法解决啊,到处都是这样,单位有好有一般,总不能一刀切,再说了,目前也没有这样的政策,淮安市干部职工的总体福利待遇,算是很不错的,和其他县市比较,还是在前列的。”
“我知道,我说的不是干部的问题,我说的是老干部的问题。”
徐少杰忽然想起来了,关于老干部的福利待遇问题,几乎没有单位重视,一般来说,大部分单位的做法,就是在九九重阳节的时候,召开老干部座谈会,年底的时候,给老干部每人发200元钱了事,老干部已经退休了,没有工作了,福利是上班的干部才有的东西,几乎所有的干部都是这样的认识。
“老钱,该不是老干部对福利待遇有什么意见吧。”
“对,我说的就是这件事情,我感觉有些奇怪,老干部的福利待遇,一直都是这样的情况,连很多的老干部都认为,既然退休了,就不应该享受过多的福利待遇了,可不知道为什么,近来有些老干部提出了福利待遇的问题,认为单位把他们抛弃了,为*工作了一辈子,到头来,就是拿几个退休工资,没有人关心了,老干部没有用了。这种言论,造成了很不好的影响,我曾经问过一些老干部,当然都是市委办公室退休的老干部,他们都说了,知道这件事情,主要是农口和经贸口的老干部有意见,我又去问了农委和经贸委,他们的负责人都显得有些委屈,农口的部门我是知道的,干部职工的福利都不高,经贸口的还不错,大都是牵涉到经济管理工作,早不说晚不说,现在提出来,我有些怀疑。”
“老钱,你是不是认为,有人在故意给我们找麻烦啊。”
“我就是这样的看法,你想想,这种现象,存在好多年了,以前从来没有老干部提过意见,为什么现在意见来了,还说的这样严重,老干部,每个单位都有,马上就是十一长假,如果说老干部集体闹意见了,会形成不小的影响。”
徐少杰眯起了眼睛,他还真没有想到,自己没有动手,事情就来了,本来是想着从干部队伍动手的,现在看来,淮安市有些人对他担任市委*是不服气的,恐怕老干部提意见的事情,仅仅只是开始。
“老钱,你想到什么好办法没有?”
“有些麻烦啊,这样的情况,普遍存在,如果
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