予他们更多的奖励。
这个事情,暂时就这样,说完了奖励,下面我要说的是,是关于过年以后,我们忠信公司工作纪律以及工作布置方面的事情。
我这样说吧!咱们忠信公司的管理人员,大部分都在乡村工作和生活过,对于我们这边农村的工作和生活都有着相当多的了解。
每年过完年之后,我们这边的人一般都比较懒散,工作态度方面都会出现很多的问题,特别是过年以后一直到二月二的这段时间。
谷/span在这段时间里,很多人对于工作有着一种消极的态度,工作也不努力,把时间和精力都放到了过年的吃喝玩乐上,这样的一种事情,是我们这边人的一种通病。
现在我要和大家说的这个事情,主要就是和这个事情有关。
今天是正月初十,年已经是过完了几天,按照我们国家的规定,初五过了以后,就是正常的工作日了。
可是,到现在为止,我看到的还是大部分人都十分懒散,所以,在这里,我要和大家说的是,这次会议的精神是,刹下心来,开始认真地进行工作。
你们开完会以后,就要把这次的会议精神传达下去,让我们忠信公司的每一位员工都动起来,让我们忠信公司的员工恢复到过年之前的状态,开始认真地努力工作,而不是在这个阶段迟到早退,每天一副醉生梦死的状态。
下面有人和我汇报,像我们忠信公司新成立的几个工厂,迟到早退成风,员工的工作很懈怠。
这件事情,我会在会后安排专人来负责这个考核的事情,如果发现有这样的人员,第一次记过,第二次罚款,第三次直接开除,我们忠信公司需要的是努力工作的员工,要那种有上进心,知道感恩图报的员工。
我说的这个事情,大家应该能听明白了吧?”
李忠信很是严肃地问了起来,对于公司的这些高管,他有着他自己的看法,想要让他们这些人做什么事情,必须要把事情讲得透彻,说得明明白白的,要不然的话,这些人绝对会拿他说的事情当做耳旁风。
之所以李忠信要强调工作纪律方面的事情,是在刚过完年的时候,有人和他汇报,江城这边的一个工厂,迟到早退请假的人数激增,工厂开工以后,生产效率达不到之前的一半,他必须要把这样的一个事情说出来,让这些高管们把这个事情抓起来。
一家企业的核心竞争力是科研,科技是第一生产力,第二的话,那就是企业的员工。
科技方面,忠信公司一直是处于这个时代的最前沿,基本上没有什么问题,那么,重要的就是企业的员工了。
如果按照现在下面人的汇报,工厂开工以后是这样的一种状态,那么,工厂怎么能够生产出来高质量的产品,怎么能够有竞争力。
所以,在这个事情上,李忠信要严阵以待,更要让下面的这些个高管把这个事情抓起来,绝对不能出现那样的一种情况。
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