了表彰你的贡献,我单独给你百分之一的非流通股,它虽然不能买卖,确可以分红。”胡铭晨话锋一转,就变成了对戴维的赞扬和褒奖。
戴维听到胡铭晨不是批评他,反而是表扬他和谢谢他时,心里面就数服了很多。
再听到胡铭晨要奖励他非流通股,戴维就激动得一下子弹了起来。
要知道,今年的利润有一百多亿美金,就算只是分红,戴维也能够拿到一亿多美金,这与他之前再百思买的时候相比,完全就是天差地别。
就算是再米国的五百强大企业里面,总裁级别的人每年能拿到上亿美元的也不多。
“胡先生,是真的吗?”
“呵呵,戴维,你觉得我会和你开这种玩笑吗?坐下,坐下......你加入公司的时间也不短了,而在我看来,每一位对公司有重大贡献和付出的人,都应该得到相应的回报。我不希望你把在鹏博电子集团所作的事情当成是工作,而是将他当成事业。从今以后,你也算是公司的主人之一,公司发展得好,我们每一个人就会更好。陈总,回头让法务部的人来找我,让他们草拟好一份相应的法律文件来。”胡铭晨温和的笑着道。
“好的,我会让他们拟定好了拿来签字。”陈学胜点头道。
因为是胡铭晨自己对戴维的表彰,并不会动到陈学胜的利益奶酪,他自然就不会也不能有什么意见。
“我们继续往下说国际事业部的事,我是支持我三叔意见的,拆分,不仅要拆分,而且还要越拆越细,而且,不是成立什么部门,而是要成立分公司,实行在地化的管理和市场渗透,原则上,人口超过三千万的国家和地区,就要单独成立在地化的公司,大力的发掘和使用当地的人才,只有这样,我们才能更好的牢牢抓住当地市场。像在欧美日,除了成立公司之外,还要更进一步成立多几个研究中心或者创新中心。今后,我们不仅要做在地化,还要做差异化,就比如广告,在欧美投放的广告,也许用在中亚,西亚效果就不会好,我们要针对当地市场做专门的广告投放,最好是让当地人不要把我们当成中国公司,而是他们本地的企业。”
胡铭晨说了这么多,其他人才明白,胡铭晨想的更深远,布局更加宏大。
也正是因为胡铭晨的这样一个扭转调整,鹏博电子集团在后面的两年内,在全球布局了数十家子公司和分公司出来。
而这个布局,很快也带来了意想不到的好处,除了加深当地市场的耕耘之外,还引入了一大批世界各地的优秀人才。
这些人或许最先只是在子公司工作,但是,他们往往在被发现之后,就会被调进和引入到集团总部来,尤其是技术研发人员。
我们别以为第三世界国家就没有好的科研人员,实际上,他们只是被别的国际大公司挖了而已。
就像我们国家在五六十年代那种落后的时期,一样有许许多多的杰出科学家和卓越人才,他们只要受过良好的教育,特别是一些还受过西方教育,肯在一个领域钻研,那就极可能成为优秀人才。
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