的真实目地。
都做到了厂长的位置,大局观还是有的,李想是个人才的事实,早在他们学校的人和他接触的时候,范厂长就已经清楚。
经过这段时间对李想的观察,他更加确信这小子不仅是人才,而且还是其中的上等精品。
半个月时间,仅靠一些细节上的改变,就能让产量提高15%,劣品率降低10%。
虽然目前只是五台的数据,可若是把这个规模不断扩大呢,接下来是15台,再接下是一个车间、后面是所有生产车间。
这些加起来的数据又会是多少呢。
这样的能人,要是能留下,足以让他们的厂里的规模翻个番。
如果李想的所有课题都是在他们汽修厂完成的,使汽修厂能够得到脱胎换骨的变化,这份功劳簿上是不是得有他范志勇的一笔。
这浓墨重彩的一笔,能让他的资历硬实不少,到时考虑的就不是往上升一升的问题,而是升几升了。
越想越兴奋的范志勇,也不理会李想面对他问题的沉默。
热情中带些怂恿的对他说道:“我看啦,既然小李你觉得咱们工厂不错,人员伱也熟悉了,就干脆好人做到底,把厂里的所有工序都纳入到你的课题研究中,帮助我们把所有的工序优化一遍,这样也能保证你课题的完整度足够有说服力,你说是不是这个道理。“
面对范厂长眼里的期盼,李想有些尴尬。
他没想到原来在这等着呢,李想不信学校在和范厂长沟通的时候,没把这个课题中产业的多变性和他提过。
这个课题想要快速抓数据,必须得要前往许多不同产业和规模的工厂去实践,来以此证明各项流程标准化,是适用于绝大多数产业的工业模式。
而不是死守着一家工厂,在风暴来临后,拿着一个厂的数据去说服别人,可能最大的成果也不过就是改变汽修行产业的格局。
李想得趁着母校现在还有权威的时候,尽可能的去接触各类产业,和拓展其中的人脉。
他自己也不知道再过几年,各种人和事崩塌的时候,靠着这个功劳能挽救几个自己在乎和亲近的人。
但他清楚,搅动的漩涡越大,能量就越大,能有功德在身的人,就算有魑魅魍魉想要动他,也要先掂量掂量自己够不够格。
愿望很伟大,李想现在还很渺小。
事到如今,范厂长几乎跟他打明牌想要把他留下来。
虽然李想不愿意,可也不想得罪他。
他硬着头皮,说道:“只要前面的能做好示范,后面那些人跟着列好的改进明细执行就行,并不需要我本人在场。”
“那怎么能一样呢!”范志勇不满意他的答复。
一个是发起人全程跟进的项目,一个是拿着只字半节跟着后面学,其中孰重孰轻,明眼人都知道哪条路最容易出成果了。
“我到咱们厂来,都是学校给安排,我年纪还小,学业的事自己还不能完全作主,您要是有这方面的想法,得找我们教授谈去,他愿意放人才行。”
李想没办法,拿出了学校和教授当挡箭牌。
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