情也越管越乱。反正啊,当连长,上下限差距很大。连长当不好,下面就有怨言,连队的氛围就破坏了,连队的成绩也会因此下降。反正…连长可不是那么好当的。”
“就是大学生,有些也没辙。”
李修道:“我会尽力做好的。”
一屋不扫,何以扫天下。管理经验这块在哪都很重要。
以后他组件信息化部队,除了战术开发以外,也需要进行管理。
这会儿,认真学一学也行。
官和兵的区别就在这里。
连长,可不是只管排长就行了的。
作为最小的独立作战单位,作训都是以连为单位展开的。
营长,可能管不用管连队内具体的作训细化内容,但是连长一定要安排下去,并且还要细化下来。
“哈哈,也不用太担心,我还算有点经验,一个月也出不了啥事。你在咱们连队。今明儿两天,我先带你演示一下。你多学学,应该能学会。”
“好。”
李修心中一动,点了点头。
这两天应该是指导员给自己做个示范。李修也没拒绝,有人带进门,教给他经验,自然比他蒙头干好。
晚上十点四十。
指导员来找了李修,并且送给李修了一个崭新的保温杯,说是连长标配。
不过,因为看着有点显老,李修收了,但放在了桌子上。
他现在,大可不必那么成熟。
“每天这个时候,都得开一个短会,让干部们聚一聚,并且汇报一下一天的状况”
李修点了点头。
之后,他就看着指导员从桌子上拿过对讲机。
“让各排长过来下吧”
这个点儿,应该是战士们洗漱休息的时候。
但是连长,却需要主持会议。
这时候,李修看着指导员手里,攥着个小纸条,略微一愣。
指导员笑道:“人老了总会忘事儿,所以带着这个,随时提示自己。”
李修点了点头。
很快,排长,司务员,还有两个副连和炊事班班长都过来开会。
会议内容也不麻烦。
先是排长,司务员汇报训练状况。
基本上,一天训练都没啥事情,主要是汇报训练进程,训练任务训练到什么程度了。
达标率,优秀率达到了什么水平,有没有谁表现特别好…
总之,回答很琐碎。
如果有人表现好的,就会被记录下来。
每年,连里分配嘉奖的时候,都会优先考虑这些人。
副连和炊事班,倒是没什么汇报的内容。
事后,指导员又开始安排明天的作训任务。
作训任务,都是一开始就定好的,只需要指导员再提一嘴,倒是不需要重新写。
会议,很快就结束了。
“这种,就是每天的总结性任务,不过看着我做简单,有时候真正实施的时候可能会出现意外。要想提前打好腹稿,不能说错话。”
指导员带着一点深意的说着:“还有团部发来的文件。你也要做
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