我专门搜索了下各家媒体对我们酒店发展史的报导,看了几篇文章后,才发现大家对我们的发展了解的很片面,或者说有很多根本的东西,大家并不知情。”
听徐方说到这里,原本兴趣降低的记者们,此刻眼睛骤然一亮。
秀兰集团用一年的时间,在一个新餐饮行业举步维艰的时代,硬生生把一个普通酒店,做到现在闽南省遍地开花,甚至还走出闽南省,在江浙省开了分店。
在这个创业艰辛的环境中,秀兰集团无疑十分亮眼,甚至成为不少年轻人的偶像。
关于秀兰集团的报导,之前的媒体对细节确实了解的不够。
如果今天能有这个噱头,绝对是一个很大的新闻。
徐方也不怠慢,继续道:“一个高端餐饮公司被顾客认同,并能经营起来,有五个关键点:老板的经营理念、员工的执行能力、食品的安全卫生、环境档次和饭菜口味。最起初我们酒店成立的时候,也仔细考虑过几点。酒店的经营理念,我很庆幸我的合作伙伴是林总。”
“可能很多人对我们林总不大了解,她在三年前创建了冰雪珠宝集团。两年时间,把一个市值两亿的公司,打理到市值六十亿,被人一度誉为商界女王。后来因为意外,林总退出商界,直到我俩打算开秀兰大酒店。”
众多记者眼睛一亮,虽然有些人早就听说过林香雪的历史。
但除了青云市的记者外,闽南省其他市区的记者,并不了解这个至关重要的消息。
不少记者在此刻,已经把新闻标题写出来了。
“秀兰集团女总裁,竟然是当年商界女王!”
“冰雪珠宝集团三年前开始走下坡路,竟然是因为秀兰集团女董事长!”
“震惊,秀兰集团女董事长,背后竟有惊天秘闻!”
不少记者快速写好标题,并简单描述事情经过,便迅速发给各自公司。
新闻这种事,能快一分钟,就会多吸引一些用户。一旦比别人慢,那只能算“旧闻”了。
“在员工的执行能力上,我们非常满意。秀兰集团招人,一向是择尖录取。对员工的专业能力、综合素质,皆有很高的要求。可能大家会怀疑,秀兰集团凭什么敢夸下海口说员工能力强,又凭什么能留住人才?那我告诉你们,因为潜力。秀兰集团能在一年的时间发展至今,我想以后的道路还很远。而我们给员工开出的工资,在业界绝对是顶尖水平。高层的待遇我们可以不提,我可以与大家肯定的说一句,秀兰集团所有员工,包括保洁、服务人员,薪水都不低于五千元/月。”
轰!
听到这公司,在座的记者们顿时发出一阵惊叹。
服务员的工资也不低于五千?秀兰集团的待遇这么好?
根本不顾这么多记者的想法,徐方继续道:“在这里,我还可以透露一条
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